Retraite progressive

Le dispositif de retraite progressive est désormais étendu aux salariés en forfait jours, à condition d’avoir au moins 60 ans et 150 trimestres cotisés.

👉 Auparavant, seuls les salariés dont le temps de travail était compté en heures étaient éligibles.

👉 Il s’agit d’un dispositif qui permet, en fin de carrière, de réduire l’activité professionnelle, en touchant une partie de salaire correspondant à l’activité professionnelle et une partie de pension de retraite, tout en continuant à cotiser pour cette dernière.

👉 Ce dispositif est différent de celui du cumul emploi-retraite, qui lui ne permet plus de cotiser pour la retraite.

💡 A noter, la retraite progressive a également été ouverte aux travailleurs non-salariés et assimilés salariés (gérants majoritaires de SARL, présidents du conseil d’administration, etc.).